Cómo las experiencias de Donald han moldeado su enfoque de HSEQ y seguridad en el sitio hoy

Desde sus inicios como técnico hasta su puesto actual como oficial de HSE, la trayectoria profesional de Donald está arraigada en la experiencia práctica. Esos primeros años en obra ahora le otorgan credibilidad y perspicacia adicionales en su puesto actual de HSEQ.

Donald explica cómo estas experiencias han moldeado su enfoque hacia HSEQ y la seguridad en el sitio hoy en día.

¿Puede decirnos qué le trajo a FairWind?

Mi camino hacia FairWind en realidad comienza en los años 90. Crecí en Sudáfrica en una familia de agricultores y mineros. Mi padre trabajaba en las minas de platino y estaba muy involucrado en la seguridad, incluso ayudó a desarrollar software de capacitación en seguridad para una fuerza laboral en gran parte analfabeta. Por lo tanto, la salud y la seguridad siempre han sido parte de mi vida.

Después de la universidad, trabajé en cruceros, conocí a mi esposa a bordo y en 2012 nos mudamos a Polonia. Al principio, el único trabajo que pude hacer fue enseñar inglés porque no hablaba polaco, así que pasé 10 años en el ámbito académico.

Una vez obtuve mi ciudadanía polaca y se me abrió el mercado laboral de la UE, quise empezar una nueva carrera. El primo de mi esposa, técnico de FairWind, compartía a menudo sus experiencias en reuniones familiares. Eso despertó mi interés en la industria eólica y vi una forma de entrar en HSE. Sin embargo, me di cuenta de que si quería entender realmente la industria, necesitaba empezar “con las manos en la masa”, así que en 2022, me uní a FairWind como técnico.

¿Cómo pasaste de ser técnico a trabajar en salud y seguridad?

Después de adquirir suficiente conocimiento técnico y confianza como técnico, me sentí preparado para comenzar mi carrera en HSE. Comencé mi diplomado NEBOSH y empecé a hablar con gerentes de proyecto, asesores de HSE en obra y jefes de obra, pidiendo consejo. No me considero “hecho a mí mismo”; simplemente he tomado buenos consejos de personas que conocen el negocio mejor que yo.

Cuando me sentí preparado, solicité internamente un puesto de HSE. Ese paso me abrió la puerta a donde estoy hoy.

¿Hubo personas que desempeñaron un papel fundamental en la orientación de mi carrera?

Absolutamente. Hubo una serie de personas en el camino cuya guía marcó una diferencia real.

Al principio de mi carrera en FairWind, tuve la suerte de contar con un apoyo paciente en momentos clave que realmente me ayudó a lidiar con las realidades del trabajo en el campo. Se me dio espacio para aprender y tuve la oportunidad de trabajar en equipos increíbles que me brindaron un mayor conocimiento y comprensión del negocio.

Más recientemente, tuve la suerte de que alguien apostara por mí. Él reconoció mi potencial cuando podría haber contratado a alguien con más experiencia y esa confianza ha sido invaluable. Estas influencias hicieron más que solo ofrecer apoyo; me ayudaron a dar forma y a dirigir mi carrera profesional.

¿Cómo es un día típico en el sitio para ti?

Cada día comienza con una charla de herramientas. Nada sucede antes de eso. Después de eso, sin embargo, puede suceder cualquier cosa, no hay dos días iguales.

Gran parte de mi función consiste en actuar como puente entre técnicos, la gerencia del sitio, la alta gerencia, clientes y contratistas. Cada uno de estos grupos tiene sus propias prioridades y, a menudo, no se entienden completamente. Yo ayudo a traducir esas diferencias, ya sea explicando las decisiones de la gerencia a los técnicos, o ayudando a los gerentes del sitio a comprender las frustraciones de los técnicos.

También trabajo en generar confianza en los clientes respecto al equipo del proyecto y la ejecución de HSE del proyecto, dirigiendo campañas de seguridad, revisando observaciones de seguridad, asegurando el cumplimiento de normativas nacionales e internacionales y abordando las preocupaciones planteadas in situ. Pero ciertamente se puede decir que la comunicación es una parte fundamental del trabajo.

Sí, mi experiencia práctica como técnico me ayuda en mi rol de HSE.

Por supuesto, 100%. Fue una de las mejores decisiones profesionales que he tomado.

Sé por lo que pasan los técnicos porque he estado ahí: el frío, el esfuerzo físico, los atajos que la gente se ve tentada a tomar, los miedos y las frustraciones. Esa experiencia me hace más empático y me da credibilidad. Me ayuda a generar confianza, lo cual es especialmente importante en culturas donde la confianza no se otorga fácilmente sino que se gana con el tiempo.

¿Qué proyectos destacan como particularmente memorables o significativos para ti?

Me vienen a la mente dos proyectos, uno extremadamente desafiante y otro increíblemente sencillo.

• Mi proyecto más desafiante fue mi primer proyecto de HSE. Llegué como administradora de HSE esperando una transición suave, pero a las dos semanas tuve que asumir el rol de Oficial de HSE porque uno de los oficiales existentes renunció. Pasé de ser una técnica en tierra a una oficial de HSE de pre‑montaje, que son dos mundos completamente diferentes. No hace falta decir que fue un bautismo de fuego.
  Sin embargo, sobreviví e incluso prosperé porque conté con el apoyo de un sólido equipo de gestión del sitio que fue paciente conmigo, respondió mis mil y una preguntas y me ayudó a crecer.
• El proyecto más fluido en el que he trabajado fue en el Reino Unido. No estaba seguro de qué esperar porque los estándares de salud y seguridad del Reino Unido son extremadamente altos, pero resultó ser uno de los mejores proyectos en los que he trabajado. Equipos sólidos, excelente relación con el cliente, una cultura de seguridad fantástica. El cliente nos felicitó al final, lo que fue un gran logro, especialmente para una nueva región.

¿Qué consejo le darías a alguien que está empezando como técnico en el sector eólico?

• Aprende y observa.
• Haz preguntas.
• Sé honesto sobre tus fortalezas y debilidades, especialmente en lo que respecta a la seguridad.
• No seas un vaquero; las lesiones no ayudan a nadie.
• Comprende el panorama general, no solo tus tareas.
• Mantén una mentalidad de crecimiento.
• Mantente leal a tus objetivos y no caigas en la presión de grupo.

Esta industria es increíblemente práctica. Las certificaciones te dan papeles, pero la competencia solo se adquiere ensuciándose las manos.

¿Cómo describiría la cultura del equipo en FairWind?

Suena a.

También he tenido un apoyo maravilloso de colegas fuera de operaciones, quienes siempre están disponibles y ofrecen apoyo cuando lo necesito.

Finalmente, ¿qué es lo que más disfrutas de tu rol actual?

Me encanta ser el puente entre diferentes partes interesadas, ayudando a reducir la frustración simplemente mejorando la comprensión. Disfruto ser parte de las operaciones, estar en el campo, pero también contribuir a nivel de gestión. Es un equilibrio perfecto entre el trabajo de escritorio y el trabajo de campo.

Me apasiona mejorar las condiciones de trabajo, promover la salud mental y crear entornos donde los técnicos se sientan escuchados y apoyados. Para mí, ayudar a encontrar puntos en común y allanar obstáculos es increíblemente gratificante.