Wie wir unsere Werte mit Leben füllen

Bei FairWind repräsentieren unsere Kernwerte das Wesen von dem, wer wir sind und wofür wir stehen. Sie leiten unsere Entscheidungen, Handlungen und Interaktionen jeden Tag.

Sie spiegeln unser Engagement für globale Standards der Sicherheit und Exzellenz wider und tragen gleichzeitig dazu bei, ein unterstützendes und ansprechendes Umfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Wir handeln integer, wahren ethisches Verhalten, stellen uns Herausforderungen mit Zuversicht und fördern eine Kultur der Eigenverantwortung und Rechenschaftspflicht in unserer gesamten Organisation.

Wir glauben, dass unsere Werte mehr sein sollten als nur Worte an der Bürowand oder ein Abschnitt auf unserer Website; sie sind Leitprinzipien und ein wesentlicher Bestandteil unseres täglichen Geschäfts. Wir sind stolz darauf, nach unseren Werten zu leben und zu arbeiten und erkennen Kollegen an und belohnen sie, die diese durch ihr Handeln unter Beweis stellen. Unsere vierteljährlichen Values in Practice (VIP) Awards feiern jene Teammitglieder, die ein starkes Engagement für einen oder mehrere unserer Werte gezeigt haben. Die Auszeichnungen werden von Kollegen nominiert, was der gesamten FairWind-Gemeinschaft Verantwortung überträgt und die Kollegen ermutigt, werteorientiertes Verhalten zu feiern, wann und wo immer sie es sehen.

Unser Auswahlausschuss setzt sich aus Mitgliedern der Geschäftsleitung zusammen, die Nominierungen aus dem gesamten Unternehmen prüfen und sich der schwierigen Aufgabe stellen, die Gewinner jedes Quartals auszuwählen. Der Standard ist immer beeindruckend hoch, und die Gewinner werden über unsere internen Kommunikationsplattformen durch Ankündigungen und Fotos von ihrer Preisverleihung gewürdigt. Jeder Gewinner erhält außerdem eine VIP-Urkunde und eine finanzielle Belohnung, die von seinem Vorgesetzten überreicht wird.

VIP-Gewinner tragen auf vielfältige Weise zu unserer FairWind-Kultur bei. Ihre Nominierungen heben Verhaltensweisen hervor, wie zum Beispiel Vorbildfunktion, eine "People-First"-Mentalität bei jeder Interaktion, Handeln mit Respekt, Offenheit und Transparenz, hohe ethische Standards sowie die Annahme von Herausforderungen mit einem hohen Maß an Verantwortung und Engagement.

Diese Verhaltensweisen sind nicht auf einige wenige beschränkt. Wir sind stolz auf alle bei FairWind, die ihre Arbeit jeden Tag mit unseren Werten im Hinterkopf ausführen und so zu einer starken, sicheren und mitarbeiterorientierten Kultur beitragen, in der wir verantwortungsbewusst und mit gemeinsamem Engagement zusammenarbeiten, um unseren Kunden einen erstklassigen Service zu bieten.