移动专家

加入我们的团队 移动专家 于 Wind1000, a FairWind 集团公司!

我们正在招聘一名经验丰富的流动专员，负责推动我们的地区流动计划，确保我们的国内和国际员工实现无缝、合规的过渡。该职位将负责监督端到端的流动流程，包括移民、搬迁、税务合规，同时与人力资源、薪资、法律和财务团队密切合作。

今天就在你的职业生涯中迈出下一步！

报告人:人力资源主管兼全球流动经理

地点:圣地亚哥-德孔波斯特拉，加利西亚，西班牙

理想的候选人应非常了解国内和国际劳动法、税收法规以及搬迁物流。该职位在支持我们的全球人才战略方面起着关键作用，能为员工提供高效、以员工为中心、合规的流动体验。

职责

SESA 流动战略

• 根据 FairWind 集团的国际增长目标，制定并实施地区性的全球流动政策和战略。
• 与人力资源领导层合作，确保流动计划支持人才招聘、留用和发展目标。
• 随时了解移动领域的全球趋势和最佳实践，并对当前流程提出改进建议。

端到端移动项目管理

• 监督人员流动计划的各个方面，包括派任规划、异地安置、移民、税务合规和遣返。
• 在整个搬迁过程中，确保员工、人力资源部、外部供应商和其他利益相关者之间的无缝协调和沟通。
• 管理供应商关系，包括搬迁服务提供商、移民顾问和税务顾问，确保提供优质服务。

合规与风险管理

• 监控并确保遵守不同司法管辖区的移民法、税法和劳动法。
• 保持对全球人员流动法规的最新了解，并就影响人员流动计划的任何变化向利益攸关方提供建议。
• 为国际任务制定和实施风险管理战略，降低潜在的法律和财务风险。

政策制定和流程改进

• 创建并更新全球流动政策和流程，包括派任协议、异地安置政策和薪酬准则。
• 确定并推动流程改进，以提升员工流动体验并简化计划管理。
• 与人力资源部门和财务部门合作，设计并实施具有成本效益的移动解决方案。

员工支持

• 担任全球外派员工的主要联络人，在整个重新安置过程中提供支持和指导。
• 就流动政策、程序和福利对员工进行沟通和教育，确保员工获得积极的异地工作体验。
• 解决复杂的流动相关问题，为内部客户提供卓越服务。

报告和分析

• 跟踪、分析、提交和登记 A1、双边协议、员工的当地职位要求。
• 办理签证和工作许可证。
• 跟踪员工的出差情况，并将出差理由归档。

所需技能/资格：

• 在全球人员流动、国际人力资源或类似职位方面拥有丰富经验，并具有管理复杂人员流动计划的经验。
• 精通多个国家的移民、税务和劳动法规。
• 具有管理供应商关系和领导跨职能项目的丰富经验。
• 出色的沟通、组织和解决问题的能力。
• 注重细节，具有独立工作和管理多个优先事项的能力。

期望具备的技能/资格：

• 人力资源、工商管理、国际关系或相关专业的学士学位
• 具有使用全球流动软件和人力资源信息系统平台的经验
• 专业认证，如 GMS（全球流动专家）或相关资格认证