Jakie będą Twoje zadania:
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych.
Głównym zadaniem HR-owca w FairWind jest rekrutacja Techników i Serwisantów Turbin Wiatrowych, a także Koordynatorów Projektów, Stock Keeperów i innych osób związanych z branżą turbin wiatrowych.
- Zadania administracyjne.
Prowadzenie bazy danych Techników, praca
z dokumentami, umowami, aneksami. Wsparcie w tworzeniu procedur, polityk, systemów.
- Praca w języku angielskim.
Angielskiego używamy na co dzień, dzięki czemu wciąż możemy rozwijać umiejętności językowe. FairWind jest firmą globalną. Techników Turbin Wiatrowych poszukujemy w różnych częściach świata
- Współpraca z innymi działami.
Współpraca z Project Managerami, Działem Inżynieryjnym, Resource Plannerami, a także Działem Szkoleń czy Działem Finansów i wieloma innymi, które biorą udział w obsłudze projektów i procesów.
Praca w zespole.
Praca w grupie to umiejętność, ale też przyjemność dla tych, który lubią uczyć się od innych i dzielić się wiedzą. Mamy super zgrany, zabawny i przyjaźnie nastawiony zespół J
Jakie są nasze oczekiwania:
- doświadczenie w rekrutacji / HR;
- angielski na poziomie min. B2 – must have
- umiejętności organizacyjne;
- elastyczność;
- szacunek dla różnorodności – różnych kultur, dyplomacja;
- samodzielność w działaniu, odpowiedzialność, inicjatywa;
- gotowość do podróży służbowych.
Co oferujemy:
- stabilne zatrudnienie, umowa o pracę;
- początek kariery w atrakcyjnej i rozwojowej branży wiatrowej, wyjazdy m. in. na budowy farm wiatrowych;
- możliwość rozwoju osobistego i zawodowego, utrwalanie i podnoszenie kompetencji językowych;
- samodzielność w działaniu;
- brak sztywnych struktur, luźną atmosferę, pracę w dużej firmie jednocześnie bez korporacyjnego nadęcia;
- darmowy parking;
- benefity: Luxmed, Multisport, ubezpieczenie grupowe.
Miejsce pracy: FairWind, Szczecin,
ul Pomorska 42.