HR Specialist (PL)

Location Pomorska str. 42, Szczecin-Dąbie
Reference nr HRS/03/2019
Job Type White Collar
Click to share now
FacebookLinkedIn

Description

Dlaczego HR-owiec w FairWind jest wyjątkowy?

  • nie boi się wyzwań. Jeśli odnajdujesz się w dynamicznym środowisku, nie boisz się zmian, lubisz się uczyć i rozwijać, prawdopodobnie odnajdziesz się w FairWind.
  • jest częścią dużej organizacji, ale jednocześnie ma ogromny wpływ na to,
    jak wyglądają procesy HR-owe. Nie jesteśmy zwyczajną korporacją, ale grupą zaangażowanych specjalistów z inwencją i energią, no i poczuciem humoru
  • prowadzi procesy rekrutacyjne na całym świecie. Tajwan, Urugwaj, RPA brzmią egzotycznie? Tam też nasi HR-owcy rekrutowali Techników. FairWind jest globalny.
  • posługuje się angielskim na co dzień i pracuje z różnymi kulturami.
  • odwiedza projekty, gdzie instalujemy turbiny wiatrowe, poznaje naszą unikalną branżę. Ilu Twoich znajomych wie, jak montuje się turbiny?

Jakie będą Twoje zadania:

Rekrutacja Techników Turbin Wiatrowych, zadania administracyjne, praca z umowami, kontraktami polskimi i zagranicznymi, udział  w planowaniu i rozwoju talentów Techników, zadania z obszaru employer brandingu, tworzenie  i udoskonalanie procesów rekrutacyjnych, zarządzanie bazą danych, współorganizowanie i uczestnictwo w eventach, współpraca z innymi działami w FairWind oraz naszymi oddziałami na całym świecie.

Jeśli argumenty po lewej stronie są dla Ciebie atrakcyjne, a dodatkowo:

  • masz doświadczenie w rekrutacji / HR,  w szczególności w obszarze Blue Collars  (1 rok – 2 lata) – must have;
  • masz angielski na poziomie min. B1 – must have;
  • jesteś skutecznym organizatorem;
  • masz szacunek dla różnorodności, odnajdujesz się w międzynarodowym środowisku, jesteś dyplomatyczny;
  • jesteś samodzielny w działaniu;
  • jesteś gotowy do podróży służbowych (krótkie wyjazdy, 1-3 razy w miesiącu);

    aplikuj, Twoje szanse na tę pozycję są duże.

Co oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie;
  • początek kariery w atrakcyjnej i rozwojowej branży wiatrowej, wyjazdy m. in. na budowy farm wiatrowych;
  • możliwość rozwoju osobistego i zawodowego, utrwalanie i podnoszenie kompetencji językowych;
  • samodzielność w działaniu;
  • brak sztywnych struktur, luźną atmosferę, pracę w dużej firmie jednocześnie bez korporacyjnego nadęcia;
  • budżet szkoleniowy, dzięki któremu będziesz mógł niwelować swoje słabe strony czy wzmacniać kompetencje, które pozwolą
    Ci dobrze wykonywać swoją pracę;
  • benefity: Luxmed, Multisport, ubezpieczenie grupowe.

Zainteresowany?

Jeśli masz dodatkowe pytania, zadzwoń do Agnieszki Kwiatkowskiej, Senior Specialist, HR: +48 608 466 531