Santiago de Compostela (España)

Jefe Regional de Onshore y Servicios

Jefe Regional de Onshore y Servicio para el Sur de Europa y Sudáfrica - Santiago de Compostela, España

Ubicación

Santiago de Compostela (España)

Tipo de empleo

Oficinista

Tiempo parcial/Tiempo completo

A tiempo completo

Descripción

Director Regional de Onshore y Servicios para Europa del Sur y Sudáfrica, de Wind1000, una empresa de FairWind.

El objetivo es impulsar el crecimiento regional y la excelencia operativa en el sector de la instalación, el servicio y el mantenimiento. Este profesional será responsable de supervisar el rendimiento y el desarrollo de la unidad de negocio regional Onshore and Service dentro del mercado SE&A, garantizando con seguridad la prestación de operaciones de servicio de alta calidad, gestionando de forma rentable los proyectos en curso y cultivando asociaciones a largo plazo con clientes clave.

Depende de: Jefe de Operaciones y Jefe de Región

Ubicación: Santiago de Compostela, Galicia, España

Este puesto exige un liderazgo visionario con una sólida combinación de conocimientos técnicos, perspicacia financiera y excelentes habilidades interpersonales para inspirar a un equipo en crecimiento, alcanzar los objetivos empresariales y fortalecer la reputación de FairWind en el mercado de las energías renovables; si estás interesado, presenta tu candidatura ahora ❗.

Sus cualificaciones

El Jefe Regional de Onshore & Service desempeña un papel fundamental en el equilibrio de las responsabilidades técnicas, financieras e interpersonales. Para tener éxito en este puesto son esenciales las siguientes competencias interpersonales:

Liderazgo y personal Gestión (inspirar y motivar equipos, empatía e inteligencia emocional, resolución de conflictos, proporcionar supervisión y orientación, sólidas aptitudes de gestión de personas y gestión de proyectos)
Habilidades de comunicación (comunicación clara y concisa, escucha activa, capacidad de negociación)
Mentalidad centrada en el cliente (adaptabilidad, resolución de problemas, establecimiento de relaciones)
Pensamiento estratégico (perspectiva global, toma de decisiones en condiciones de incertidumbre, visión y fijación de objetivos)
Colaboración y trabajo en equipo (colaboración interfuncional, creación de confianza, flexibilidad)
Resiliencia y adaptabilidad (gestión del estrés, adaptabilidad al cambio, agilidad de aprendizaje)
Competencia cultural (conciencia cultural, mentalidad global)
Integridad y responsabilidad (toma de decisiones ética, propiedad, transparencia)

Formación y experiencia:

Licenciatura o máster en ingeniería, administración de empresas o un campo relacionado.
Experiencia mínima de 7-10 años en operaciones de instalación, servicio y mantenimiento, preferiblemente en el sector de las energías renovables o la energía eólica.
Experiencia demostrada en la gestión de responsabilidades de pérdidas y ganancias y en el impulso de la rentabilidad.
Sólida experiencia en gestión de relaciones con los clientes y desarrollo empresarial.

Habilidades y competencias:

Excelentes dotes de liderazgo y gestión de personal, con especial atención al desarrollo y el compromiso del equipo.
Gran perspicacia financiera, con capacidad para analizar datos, gestionar presupuestos y obtener resultados.
Excepcionales dotes de comunicación y negociación para establecer relaciones duraderas con los clientes.
Pensador estratégico con capacidad para alinear las decisiones operativas con los objetivos empresariales a largo plazo.
Profundo conocimiento de las normas de seguridad y calidad en el sector de las energías renovables, con especial atención a las actividades de servicios.
Disponibilidad para viajar con frecuencia dentro de la región SE&A y ocasionalmente fuera de Europa.
Dominio del español y del inglés (se valorará el conocimiento de otros idiomas).

Su papel

Responsabilidades:

Liderazgo y gestión de personas

Establecer objetivos de rendimiento claros para los miembros del equipo de gestores de proyectos y proporcionar información periódica para mejorar el rendimiento individual y del equipo.
Supervisar y gestionar a los jefes de proyecto y sus respectivos proyectos.

Contabilidad de pérdidas y ganancias (PyG)

Gestionar las pérdidas y ganancias de todos los proyectos de instalación, servicio y mantenimiento en curso en la región, garantizando la rentabilidad y la eficiencia de costes.
Seguimiento y análisis de las métricas financieras, identificando oportunidades para mejorar los ingresos, reducir los costes y maximizar la rentabilidad.
Garantizar que los proyectos se ejecutan a tiempo, dentro de su alcance y de conformidad con las normas de calidad de FairWind.
Supervisar la asignación de recursos y la presupuestación de proyectos para optimizar la eficacia operativa.

Gestión de las relaciones con los clientes

Actuar como principal punto de contacto para los clientes clave de la región, fomentando las relaciones a largo plazo y garantizando la satisfacción del cliente.
Desarrollar un profundo conocimiento de las necesidades y expectativas de los clientes para adaptar las ofertas de servicios y reforzar las asociaciones.
Negociar y supervisar los contratos de instalación y servicio, garantizando la alineación con los objetivos empresariales de FairWind.
Identificar y buscar oportunidades para ampliar el alcance de los servicios con los clientes existentes.

Gestión empresarial y planificación estratégica

Supervisar las tendencias del mercado, las actividades de la competencia y las demandas de los clientes para identificar oportunidades de crecimiento.
Colaborar con el Departamento de Ventas, otras unidades de negocio y las partes interesadas para aprovechar las sinergias e impulsar el éxito interfuncional; Desarrollar y mantener normas, procesos y mejores prácticas de gestión de proyectos.
Proporcionar informes de gestión, fijar directrices y establecer un marco de gobernanza para apoyar la ejecución de los proyectos.
Representar a FairWind en eventos, conferencias y reuniones del sector para promocionar los servicios y capacidades de la empresa.

Excelencia operativa y cumplimiento de las normas de seguridad

Garantizar el cumplimiento de todos los reglamentos de seguridad y normas del sector, manteniendo una cultura de cero incidentes en el lugar de trabajo.
Garantizar que los proyectos se ejecutan de forma eficaz y coherente.
Impulsar iniciativas de mejora continua para aumentar la eficacia operativa y la calidad del servicio.
Implantar y supervisar los indicadores clave de rendimiento (KPI) para hacer un seguimiento del rendimiento operativo e identificar áreas de mejora.
Supervisar el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios en todas las operaciones regionales.

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