Especialista en movilidad

Únase a nuestro equipo como Especialista en movilidad en Viento1000, a FairWind Group Empresa!

Buscamos un especialista en movilidad con experiencia para dirigir nuestro programa de movilidad regional, garantizando transiciones fluidas y conformes para nuestra plantilla nacional e internacional. Este puesto supervisará los procesos de movilidad de principio a fin, incluida la inmigración, la reubicación y el cumplimiento fiscal, al tiempo que colabora estrechamente con los equipos de RR. HH., nóminas, jurídico y financiero.

¡Dé el siguiente paso en su carrera hoy mismo!

Depende de: Jefe de RRHH y Director de Movilidad Global

Ubicación: Santiago de Compostela, Galicia, España

El candidato ideal tiene un sólido conocimiento de la legislación laboral nacional e internacional, la normativa fiscal y la logística de reubicación. Este puesto es fundamental para apoyar nuestra estrategia global de talento fomentando una experiencia de movilidad eficiente, centrada en el empleado y que cumpla las normas.

Responsabilidades:

Estrategia de movilidad de SESA

• Desarrollar políticas y estrategias de movilidad regionales y globales alineadas con los objetivos de crecimiento internacional del Grupo FairWind.
• Colaborar con la dirección de RR.HH. para garantizar que los programas de movilidad respalden los objetivos de adquisición, retención y desarrollo de talentos.
• Manténgase informado sobre las tendencias mundiales y las mejores prácticas en movilidad y recomiende mejoras de los procesos actuales.

Gestión integral de programas de movilidad

• Supervisar todos los aspectos del programa de movilidad, incluida la planificación de la asignación, la reubicación, la inmigración, el cumplimiento de las obligaciones fiscales y la repatriación.
• Garantizar una coordinación y comunicación fluidas entre los empleados, RRHH, proveedores externos y otras partes interesadas durante todo el proceso de reubicación.
• Gestionar las relaciones con los proveedores, incluidos los proveedores de servicios de reubicación, los consultores de inmigración y los asesores fiscales, garantizando la prestación de servicios de calidad.

Cumplimiento y gestión de riesgos

• Supervisar y garantizar el cumplimiento de las leyes de inmigración, fiscales y laborales en varias jurisdicciones.
• Mantener un conocimiento actualizado de la normativa mundial sobre movilidad y asesorar a las partes interesadas sobre cualquier cambio que afecte al programa de movilidad.
• Desarrollar y aplicar estrategias de gestión de riesgos para misiones internacionales, mitigando los posibles riesgos jurídicos y financieros.

Elaboración de políticas y mejora de procesos

• Crear y actualizar políticas y procesos de movilidad global, incluidos acuerdos de asignación, políticas de reubicación y directrices de compensación.
• Identificar e impulsar mejoras en los procesos para mejorar la experiencia de movilidad de los empleados y agilizar la administración del programa.
• Colaborar con RR.HH. y Finanzas para diseñar y aplicar soluciones de movilidad rentables.

Apoyo a los empleados

• Actuar como principal punto de contacto para los empleados en asignaciones globales, proporcionando apoyo y orientación durante todo el proceso de reubicación.
• Comunicar e instruir a los empleados sobre las políticas, procedimientos y ventajas de la movilidad, garantizando una experiencia de traslado positiva.
• Resolver problemas complejos relacionados con la movilidad y prestar un servicio excepcional a los clientes internos.

Informes y análisis

• Seguimiento, análisis, presentación y registro de A1, acuerdos bilaterales, requisitos de desplazamiento local de los empleados.
• Realizar los trámites de visados y permisos de trabajo.
• Seguimiento de los desplazamientos de los empleados y archivo de los justificantes de viaje.

Habilidades / Cualificaciones requeridas:

• Amplia experiencia en movilidad global, RRHH internacionales o funciones similares, con experiencia en la gestión de programas de movilidad complejos.
• Sólidos conocimientos de la normativa de inmigración, fiscal y laboral de varios países.
• Experiencia demostrada en la gestión de relaciones con proveedores y en la dirección de proyectos interfuncionales.
• Excelentes dotes de comunicación, organización y resolución de problemas.
• Gran atención al detalle, con capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades.

Habilidades / Cualificaciones deseadas:

• Licenciatura en recursos humanos, administración de empresas, relaciones internacionales o un campo relacionado
• Experiencia con software de movilidad global y plataformas HRIS
• Certificaciones profesionales como GMS (Especialista en Movilidad Global) o cualificación relacionada.