Santiago de Compostela (Spanien)

Regionaler Leiter für Onshore und Service

Regionaler Leiter für Onshore und Service für Südeuropa und Südafrika - Santiago de Compostela, Spanien

Standort

Santiago de Compostela (Spanien)

Job-Typ

Büroangestellte

Teilzeit/Vollzeit

Vollzeit

Beschreibung

Regionalleiter für Onshore und Service für Südeuropa und Südafrika bei Wind1000, einem FairWind-Unternehmen.

Ziel ist es, das regionale Wachstum und die operative Exzellenz in den Bereichen Installation, Service und Wartung voranzutreiben. Diese Fachkraft wird für die Überwachung der Leistung und Entwicklung des regionalen Geschäftsbereichs Onshore und Service innerhalb des SE&A-Marktes verantwortlich sein, die sichere Erbringung hochwertiger Serviceleistungen gewährleisten, laufende Projekte rentabel verwalten und langfristige Partnerschaften mit wichtigen Kunden pflegen.

Berichte an: Leiter des operativen Geschäfts und Leiter der Region

Standort: Santiago de Compostela, Galicien, Spanien

Diese Rolle erfordert eine visionäre Führungspersönlichkeit mit einer starken Mischung aus technischem Fachwissen, finanziellem Scharfsinn und hervorragenden zwischenmenschlichen Fähigkeiten, um ein wachsendes Team zu inspirieren, Geschäftsziele zu erreichen und FairWinds Ruf auf dem Markt für erneuerbare Energien zu stärken - wenn Sie interessiert sind, bewerben Sie sich jetzt ❗.

Ihre Qualifikationen

Der Regional Head of Onshore & Service spielt eine zentrale Rolle beim Ausgleich zwischen technischen, finanziellen und zwischenmenschlichen Aufgaben. Die folgenden Soft Skills sind für den Erfolg in dieser Funktion unerlässlich:

Führung & Menschen Verwaltung (Inspirieren und Motivieren von Teams, Einfühlungsvermögen und emotionale Intelligenz, Konfliktbewältigung, Beaufsichtigung und Anleitung, ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich der Mitarbeiterführung und des Projektmanagements)
Kommunikationsfähigkeiten (klare und prägnante Kommunikation, aktives Zuhören, Verhandlungsgeschick)
Kundenzentrierte Denkweise (Anpassungsfähigkeit, Problemlösung, Aufbau von Beziehungen)
Strategisches Denken (Perspektive des großen Ganzen, Entscheidungsfindung unter Unsicherheit, Vision und Zielsetzung)
Kollaboration und Teamarbeit (funktionsübergreifende Zusammenarbeit, Vertrauensbildung, Flexibilität)
Widerstandsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit (Stressmanagement, Anpassungsfähigkeit an Veränderungen, Lernfähigkeit)
Kulturelle Kompetenz (kulturelles Bewusstsein, globale Denkweise)
Integrität und Verantwortlichkeit (ethische Entscheidungsfindung, Eigentum, Transparenz)

Ausbildung und Erfahrung:

Bachelor- oder Master-Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
Mindestens 7-10 Jahre Erfahrung in der Installation, Wartung und Instandhaltung, vorzugsweise im Bereich der erneuerbaren Energien oder der Windenergie.
Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung von GuV-Zuständigkeiten und der Steigerung der Rentabilität.
Ausgeprägte Erfahrung im Kundenbeziehungsmanagement und in der Geschäftsentwicklung.

Fertigkeiten und Kompetenzen:

Ausgezeichnete Führungs- und Personalmanagementfähigkeiten mit Schwerpunkt auf Teamentwicklung und Engagement.
Ausgeprägter finanzieller Scharfsinn mit der Fähigkeit, Daten zu analysieren, Budgets zu verwalten und Ergebnisse zu erzielen.
Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten zum Aufbau dauerhafter Kundenbeziehungen.
Strategischer Denker, der in der Lage ist, operative Entscheidungen mit langfristigen Unternehmenszielen in Einklang zu bringen.
Vertiefte Kenntnisse der Sicherheits- und Qualitätsstandards im Bereich der erneuerbaren Energien, mit Schwerpunkt auf Serviceleistungen.
Bereitschaft zu häufigen Reisen innerhalb der Region SE&A und gelegentlich auch außerhalb Europas.
Fließende Beherrschung der spanischen und englischen Sprache (weitere Sprachen sind von Vorteil).

Ihre Rolle

Zuständigkeiten:

Führung und Personalmanagement

Festlegung klarer Leistungsziele für die Teammitglieder des Projektmanagers und regelmäßiges Feedback zur Verbesserung der Leistung des Einzelnen und des Teams.
Beaufsichtigung und Verwaltung von Projektmanagern und ihren jeweiligen Projekten.

Verantwortlichkeit für Gewinn und Verlust (GuV)

Verwaltung der Gewinn- und Verlustrechnung für alle laufenden Installations-, Service- und Wartungsprojekte in der Region, Gewährleistung von Rentabilität und Kosteneffizienz.
Verfolgung und Analyse von Finanzkennzahlen, Ermittlung von Möglichkeiten zur Umsatzsteigerung, Kostensenkung und Maximierung der Rentabilität.
Sicherstellen, dass die Projekte pünktlich, innerhalb des Umfangs und in Übereinstimmung mit den Qualitätsstandards von FairWind durchgeführt werden.
Beaufsichtigung der Ressourcenzuweisung und Projektbudgetierung zur Optimierung der betrieblichen Effizienz.

Verwaltung der Kundenbeziehungen

Sie fungieren als Hauptansprechpartner für wichtige Kunden in der Region, pflegen langfristige Beziehungen und sorgen für Kundenzufriedenheit.
Entwickeln Sie ein umfassendes Verständnis der Kundenbedürfnisse und -erwartungen, um Dienstleistungsangebote anzupassen und Partnerschaften zu stärken.
Aushandeln und Überwachen von Installations- und Serviceverträgen und Sicherstellen der Übereinstimmung mit den Geschäftszielen von FairWind.
Identifizierung und Verfolgung von Möglichkeiten zur Erweiterung des Dienstleistungsumfangs bei bestehenden Kunden.

Unternehmensführung und strategische Planung

Beobachten Sie Markttrends, Aktivitäten der Wettbewerber und Kundenwünsche, um Wachstumschancen zu erkennen.
Zusammenarbeit mit der Vertriebsabteilung, anderen Geschäftsbereichen und Interessengruppen zur Nutzung von Synergien und zur Förderung des funktionsübergreifenden Erfolgs; Entwicklung und Aufrechterhaltung von Projektmanagementstandards, -prozessen und bewährten Verfahren
Erstellung von Managementberichten, Festlegung von Leitlinien und Schaffung eines Governance-Rahmens zur Unterstützung der Projektdurchführung.
Repräsentieren Sie FairWind bei Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Meetings, um für die Dienstleistungen und Fähigkeiten des Unternehmens zu werben.

Operative Exzellenz und Einhaltung der Sicherheitsvorschriften

Gewährleistung der Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften und Industriestandards und Aufrechterhaltung einer Arbeitsplatzkultur ohne Zwischenfälle.
Sicherstellen, dass die Projekte effizient und konsequent durchgeführt werden.
Förderung von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung, um die betriebliche Effizienz und die Servicequalität zu steigern.
Implementierung und Überwachung von KPIs, um die operative Leistung zu verfolgen und verbesserungswürdige Bereiche zu ermitteln.
Überwachung der Einhaltung der rechtlichen und behördlichen Anforderungen in allen regionalen Betrieben

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