HR Specialist (PL)

Location Pomorska str. 42, Szczecin-Dąbie
Reference nr HRS/10/2018
Click to share now
FacebookLinkedIn

Description

Poszukujemy kolejnego członka naszego 9-osobowego HR-owego zespołu.

Głównym zadaniem naszej firmy jest serwis i montaż turbin wiatrowych. Zadaniem teamu HR-owego jest z kolei zwerbowanie najlepszych kandydatów do tych czynności.

Aby zrobić to dobrze, na początku nauczysz się, na czym polega nasz biznes, poznasz jego tajniki. Dowiesz się także, jakie mamy wymagania wobec kandydatów. Będziesz musiał zapoznać się z aspektami administracyjnymi (kontrakty, aneksy, dokumenty itd.). Poznasz nasz system rekrutacji, ale też chętnie posłuchamy Twoich opinii i pomysłów. To, jak pracujemy zależy od nas samych, więc będziesz miał pole do popisu. Bądź też gotowy na burzliwą dyskusję. Tylko tak rodzą się najlepsze pomysły.

FairWind ma ambitne plany, więc czeka Cię dużo pracy. Nie będziesz z tym wyzwaniem jednak sam. Działamy zespołowo.

HR-owiec w FairWind to nie tylko rekrutacja, ale też zarządzanie aktualnym zespołem. Będziesz swoistym opiekunem dla swojej części Techników. Będziesz mógł dbać o ich rozwój.

Praca HR-owca to też praca administracyjna, nie mniej odpowiedzialna. W końcu dotyczy wielu szczegółów i warunków pracy naszych ludzi. Skrupulatność jest tutaj must-have.

Nasze wymagania:

Minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku.

Skoro zajmujesz się rekrutacją, pewnie już wiesz, co znaczy być dobrym HR-owcem, rekruterem. Tak, mamy wobec Ciebie podobne wymagania. Ale teraz powiemy Ci, co jest dla nas ważne, jeśli chcesz być HR-owcem w FairWind:

  • Dobry angielski w mowie i w piśmie – tego narzędzia używamy na co dzień;
  • Szacunek dla różnorodności – pracujemy osobami z różnych działów, o różnych kompetencjach, z różnych rejonów świata. Mimo różnic, szanuje-my siebie nawzajem;
  • Doświadczenie w rekrutacjach blue-collars – będziesz zajmować się głównie tym obszarem;
  • Doskonała organizacji pracy – będziesz koordynatorem wielu działań;
  • Odpowiedzialność i samodzielność – dostaniesz swoje zadania i zarazem dużą swobodę
    w działaniu, wierzymy, że zrobisz to najlepiej jak potrafisz;
  • Odporność na stres – oczywiście, że mamy KPI, cele i deadline’y, jak w każdej dużej firmie. Pracujemy też w branży, gdzie zmiany i zwroty sytuacji są codziennością. Zadanie nie jest łatwe, ale satysfakcja z sukcesów podwójna;
  • Wysoka kultura pracy, dyplomacja, nienaganna aparycja i cierpliwość – to zawsze pomaga.

Co oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie;
  • Początek kariery w atrakcyjnej i rozwojowej branży wiatrowej, wyjazdy m. in. na budowy farm wiatrowych;
  • Możliwość rozwoju osobistego i zawodowego, utrwalanie i podnoszenie kompetencji językowych;
  • Samodzielność w działaniu;
  • Brak sztywnych struktur, luźną atmosferę, pracę w dużej firmie jednocześnie bez korporacyjnego nadęcia;
  • Wielonarodowe środowisko;
  • Budżet szkoleniowy, dzięki któremu będziesz mógł niwelować swoje słabe strony czy wzmacniać kompetencje, które pozwolą Ci dobrze wykonywać swoją pracę;
  • Benefity: Luxmed, Multisport, dobrą kawę i bezpłatny parking.

Zainteresowany?

Jeśli chcesz zostać częścią naszego zespołu, prześlij swoją aplikację na adres jobs@fairwind.com z numerem referencyjnym HRS/10/2018.